SENDİKA; çalışanların ortak ekonomik, sosyal, kültürel, mesleki hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek amacıyla oluşturulan tüzel kişiliğe denir.
4688 sayılı Kamu Görevlileri sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 3/f bendinde SENDİKA; “Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları,”
Olarak tanımlanmaktadır.
6356 Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun tanımlar başlıklı 2. Maddesinin (ğ) bendinde SENDİKA; “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları,”
Olarak tanımlanmaktadır.
Yürürlükten kaldırılan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu sendika kavramını; “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara denilir”
Şeklinde tanımlamıştır